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投其所好—毕业生面试怎么谈优势

来源:鄄城人才网 时间:2020-06-16 作者:鄄城人才网 浏览量:

遇到面试你的优势,回答时,一定要注意:1、任何优势要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么,哪些优势应该在面试时谈?优势要怎么说,才听起来是真实的呢?

曾经有大学生在就业辅导的时候问:如果大学期间没有突出学生工作及专业上的表现,在面试过程怎么更好的突出自己?我很不客气地回答,那你实在不太容易突出自己了。因为,这两项是大学生面试时,最应该突出的优势。

一、突出专业成绩优势  一般企业招聘自然希望应聘的人,能完成企业目标,大学生的专业成绩好,说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势,也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的,一定要用事实来展示。

二、突出社团、学生干部经历优势  社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。  以上这两方面的能力,是做好工作的基本能力,如果这些都不突出,怎么向企业证明自己能做好工作呢? 

三、突出实习经历与业绩优势。实习经历更接近工作本身,也能突出自己。在谈到实习经历的时候,一定要总结

出自己在实习过程中的业绩,受到的表扬。比如:销售了多少校园卡;评选为XX优秀员工;因某项工作出色,得到领导与客户的表扬等等。
四、突出职业气质优势  大部分人是普通人,不是帅哥美女,但这并不妨碍在面试时,表现出职业气质,做“最好的自己”。面试前理个发,女生化些淡妆,男生仪表整洁,穿着正装,表现出职业气质,感觉很职业,是投入工作的样子,这就行了。如果让企业面试官觉得你休闲懒散,甚至邋遢,那还能有什么机会?

总之,面试、找工作就是要投企业所好,告诉他们你能胜任他们的工作要求,解决工作问题。企业招聘的目的非常明确,就是要找到解决工作问题的人,如果在面试中,让他们觉得你有这能力,工作就是你的了。

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